🔹 INAPTITUDE AVEC DISPENSE EXPRESSE DE RECLASSEMENT : PAS D’OBLIGATION D’INFORMATION PRÉALABLE DE L’EMPLOYEUR 🔹
En principe, lorsqu’un salarié est déclaré inapte, l’employeur doit lui proposer un reclassement. Si ce reclassement n’est pas possible, l’employeur doit informer le salarié par écrit des motifs rendant ce…
