Auteur/autrice : NaoCab Editeur

La loi est dure, mais c'est la loi ! 📜Cet adage résonne sûrement pour l’employeur dans cette affaire (Cass. Soc, 23 octobre 2024, n°23-19.629), qui a vu son licenciement économique…

📌 Un rappel important pour tous les employeurs et salariés :Selon un principe bien établi, un licenciement disciplinaire doit être fondé sur un comportement directement imputable au salarié lui-même (Cass.…

📜 Petit rappel sur l'article L. 1225-50 du code du travail : « Le salarié informe son employeur du point de départ et de la durée de la période pendant…