Après les précisions de la CNIL sur la conduite des enquêtes internes en matière de harcèlement sexuel (cf. post du 5 mars), la Défenseure des droits publie à son tour…
La sécurité au travail n’est pas une formalité, c’est une responsabilité essentielle de l’employeur. Un arrêt récent de la Cour de cassation (Civ. 2e, 9 janv. 2025, n°22-24.167) rappelle que…
Un salarié impliqué dans un accident de la circulation avec le véhicule de l'entreprise peut-il être condamné à payer les réparations ? 🤔 Imaginons la situation : Un salarié cause…