🕒 Démystifions les Heures Supplémentaires : Tout ce que Vous Devez Savoir !

1️⃣ Quelle est la définition des heures supplémentaires ? 📚

• Les heures supplémentaires sont celles accomplies au-delà de la durée légale de travail.
• Elles sont réalisées à la demande de l’employeur, ou effectuées avec son accord même implicite, ou rendues nécessaires par les tâches confiées au salarié.
• Le décompte des heures supplémentaires se fait sur la période de référence qui est la semaine (à défaut d’accord la semaine est fixée du lundi 0h au dimanche 24h).

2️⃣ Quelle est la contrepartie de la réalisation d’heures supplémentaires ? 💰

La contrepartie des heures supplémentaires prend en principe la forme d’une majoration de salaire mais peut également faire l’objet d’un repos compensateur équivalent (accord ou décision unilatérale de l’employeur).

La majoration des heures supplémentaires est, à défaut d’accord, fixée à 25 % pour chacune des 8 premières heures supplémentaires, puis à 50 % pour les heures suivantes.

3️⃣ Qu’est-ce que le contingent annuel d’heures supplémentaires ? 📅

Les heures supplémentaires sont accomplies dans la limite du contingent annuel d’heures supplémentaires, fixé soit par la branche, soit par la loi (220 heures/an/salarié).

Toute heure supplémentaire accomplie au-delà du contingent annuel donne lieu à une contrepartie obligatoire en repos dont le taux est variable selon la taille de l’entreprise.

🔍 Pour en savoir plus, consultez notre carrousel ci-dessous 👇

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